Arbeitsrecht

• Recht des Betriebsübergangs
• Unterstützung bei allen Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung
• Antidiskrimmierungsfragen, insbesondere Unterstützung bei allen Fragen zu Stellenausschreibung, Bewerbungsverfahren und Einstellung
• Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen und sonstigen arbeitsvertraglichen Vereinbarungen
• arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Beratung in Entsendungsfällen; Gestaltung und Überprüfung entsprechender Vereinbarungen
• Gestaltung und Überprüfung flexibler Arbeitszeitmodelle;Teilzeitrecht einschließlich der Durchsetzung berechtigter und Abwehr unberechtigter Verringerungs- und Verlängerungsforderungen
• arbeitgeberseitige Geltendmachung von Entgeltfortzahlungskosten gegenüber Schädiger und deren Durchsetzung
• Gestaltung und Überprüfung von Arbeitszeugnissen
• Durchsetzung berechtiger und Abwehr unberechtigter Schadenersatz- und Schmerzensgeldforderungen, z. B. bei Mobbing, Arbeitsunfällen
• Klärung von Grenzgängerfragen
• Beratung im Vorfeld von Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen sowie deren Gestaltung, Unterstützung bei Massenentlassungen
• Durchführung von Kündigungsschutzverfahren
• Durchführung von Befristungsstreitigkeiten, Gestaltung zulässiger Altersgrenzenregelungen
• Unterstützung bei allen Fragen zu betrieblicher und überbetrieblicher Mitbestimmung
• Recht der Berufsbildung
• öffentliches Dienstrecht
• europäisches und internationales Arbeitsrecht