Aktuelle und vergangene Vorträge

Arbeitgeber, die schwerbehinderte Menschen beschäftigen, haben neben den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen auch das Schwerbehindertenrecht des SGB IX zu beachten. Auf dieser Grundlage treffen den Arbeitgeber verstärkt Rechte und Pflichten, die er von Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu beachten hat.

Ich zeigt auf, wie in der täglichen betrieblichen Praxis das Schwerbehindertenrecht umgesetzt wird, also welche Pflichten den Arbeitgeber bei der Einstellung von Schwerbehinderten treffen, welchen Anspruch ein schwerbehinderter Mensch auf angemessene Beschäftigung hat, welche präventiven Maßnahmen im Betrieb ergriffen werden müssen, wieviel Zusatzurlaub einem schwerbehinderten Mitarbeiter zustehen und für den Fall der Fälle: was bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu beachten ist.

Wir laden Sie recht herzlich ein zu unserer unentgeltlichen Präsenz-Veranstaltung

"Schwerbehindertenrecht"

Mittwoch, 04.09.2024, 18.00 - 19.30 Uhr

Seminargebäude, IHK Saarland, Franz-Josef-Röder-Str. 9

Anmeldungen bitte direkt bei der IHK Saarland

Arbeitgeber, die schwerbehinderte Menschen beschäftigen, haben neben den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen auch das Schwerbehindertenrecht des SGB IX zu beachten. Auf dieser Grundlage treffen den Arbeitgeber verstärkt Rechte und Pflichten, die er von Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu beachten hat.

Ich zeigt auf, wie in der täglichen betrieblichen Praxis das Schwerbehindertenrecht umgesetzt wird, also welche Pflichten den Arbeitgeber bei der Einstellung von Schwerbehinderten treffen, welchen Anspruch ein schwerbehinderter Mensch auf angemessene Beschäftigung hat, welche präventiven Maßnahmen im Betrieb ergriffen werden müssen, wieviel Zusatzurlaub einem schwerbehinderten Mitarbeiter zustehen und für den Fall der Fälle: was bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu beachten ist.

Wir laden Sie recht herzlich ein zu unserer unentgeltlichen Präsenz-Veranstaltung

"Schwerbehindertenrecht"

Dienstag, 25.06.2024, 18.00 - 19.30 Uhr

Seminargebäude, IHK Saarland, Franz-Josef-Röder-Str. 9

Anmeldungen bitte direkt bei der IHK Saarland

Jeder Mitarbeitende hat einen gesetzlichen Anspruch auf Gewährung bezahlten Erholungsurlaubes. In der Praxis tauchen rund um den Urlaub viele Fragen auf.
Wer legt den Urlaub zeitlich fest? Wie werden Urlaubsansprüche berechnet? Wie wird das Urlaubsentgelt berechnet? Wie lange kann Urlaub übertragen werden? Und nicht zu vergessen: Wann verfällt der Urlaubsanspruch?

Fragen über Fragen, die der Arbeitgeber richtig beantworten muss.

Ich zeigt dem Arbeitgeber in unserer unentgeltlichen Präsenzveranstaltungen auf, welche Antworten Gesetz und Rechtsprechung vorgeben.

Wir laden Sie recht herzlich ein zu unserer unentgeltlichen Präsenz-Veranstaltung

"Chef, ich mach mal Urlaub!"

am 18.06.2024 von 18.00 Uhr bis 19.30 Uhr

Seminargebäude, IHK Saarland, Franz-Josef-Röder-Str. 9

Anmeldungen bitte direkt bei der IHK Saarland

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist ein für den Arbeitgeber gesetzlich vorgeschriebenes Verfahren. Es muss durchgeführt werden, wenn ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen arbeitsunfähig erkrankt war. Das BEM bietet sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer eine Chance, Krankheitszeiten im Betrieb zu verringern.

Im Rahmen der BEM-Gespräche erörtern der Mitarbeiter mit einem Vertreter des Betriebsrates (sofern gewünscht), einem Vertreter der Schwerbehindertenvertretung (sofern gewünscht) und einem BEM-Verantwortlichen des Arbeitgebers seine persönliche Situation. Für viele Betroffene eine unangenehme Situation, bei der sie gerne Unterstützung von einer Person ihres Vertrauens hätten.

Wir laden Sie recht herzlich ein zu unserer unentgeltlichen Präsenz-Veranstaltung

 „Die Vertrauensperson im BEM: ein Mysterium?“

Dienstag, 5. Dezember 2023, 18.00 - 19.30 Uhr

Raum 0.01, Seminargebäude, IHK Saarland, Franz-Josef-Röder-Str. 9

Anmeldungen bitte direkt bei der IHK Saarland

Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, seinem kranken Arbeitnehmer sein Gehalt fortzuzahlen. Das regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG). Nur: Wie läuft das mit der Lohnfortzahlung? Wie berechnet der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung? Erhält der Arbeitgeber die gezahlte Lohnfortzahlung erstattet und wenn ja, von wem? Vor allem -  Was gilt bei einer erneuten Erkrankung des Arbeitnehmers?

Wir laden Sie recht herzlich ein zu unserer unentgeltlichen Präsenz-Veranstaltung

„Lohnfortzahlung – wie geht das richtig? “

Donnerstag, 9. November 2023, 18.00 - 19.30 Uhr

Raum 0.01, Seminargebäude, IHK Saarland, Franz-Josef-Röder-Str. 9

Anmeldungen bitte über die IHK.